9.4 工伤保险制度

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B.患职业病的

C.自杀的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

C.故意犯罪的

D.醉酒或者吸毒的

A.15日

B.30日

C.3个月

D.1年

A.单位申请工伤认定的期限不得延长

B.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工的近亲属无权提出工伤认定申请

C.工会组织无权提出工伤认定申请

D.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.人身自由受到限制

B.不可抗力

C.劳动者忘记提交工伤认定申请的

D.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼

A.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

B.工伤认定申请只提交工伤认定申请表即可

C.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当拒收材料

D.由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间计算在工伤认定申请期限内

A.社会保险行政部门应当调查核实工伤的具体情况

B.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定

C.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定

D.工伤认定决定书由用人单位给职工

A.职工

B.近亲属

C.用人单位

D.工伤认定机构

A.工伤保险的投保人为用人单位

B.工伤保险被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工

C.工伤保险实行无过错责任原则

D.鼓励用人单位给职工缴纳工伤保险

A.职工

B.用人单位

C.职工和用人单位

D.用工单位

A.停工留薪期一般不超过12个月

B.在停工留薪期内，按照原工资福利待遇的80%发放

C.停工留薪期不得延长

D.工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期的待遇

A.工伤保险的投保人为用人单位

B.工伤保险被保险人为与该用人单位建立劳动关系的职工

C.工伤保险实行无过错责任原则

D.鼓励用人单位给职工缴纳工伤保险

A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

B.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

E.在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

A.接受劳动能力鉴定的

B.丧失享受待遇条件的

C.积极配合接受治疗的

D.拒不接受劳动能力鉴定的

E.拒绝治疗的