二级建造师机电 精讲 第二十八讲 2H320040

　　某施工单位在所承接的机电工程项目上与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司安排50名农民工做力工，进行基础地基处理和材料搬运工作｡进场前进行了安全教育｡ 　　地基工程结束后，由于工艺设备吊装作业劳动力不足，项目部从50名农民工中抽调10名工人，并另调1名持有特种作业操作证的起重工(脱产担任项目工程调度员8个月)，充实到起重机械作业班组，配合起重吊装操作｡然后再从佘下40人中挑选15名体力好的青年到架子班进行脚手架搭设作业｡项目安全员提出起重吊装和脚手架搭设属于特种作业，这25名力工没有特种作业操作证，不具备作业资格，不能从事这两项作业｡但项目部主管施工的副经理认为这些力工从事的是辅助性工作，仍然坚持上述人员的调配｡ 　　在作业中，1名搭设脚手架的力工从高处坠落，右腿骨折;配合起重机械作业的人员也发生了两起轻伤事故｡

某施工单位承建某工业锅炉安装工程，主要工程内容是管道和设备安装。为组织好施工，项目部配备了人员，编制了施工组织设计和相应的施工方案，并对特种作业人员提出了要求。施工过程检查发现，有1名正在进行压力管道氩弧焊接作业的焊工，只有压力容器手工电弧焊合格证;另一名具有起重作业证书的起重工，因病休养8个月刚刚上班，正赶上大型设备安装，项目经理安排其负责设备吊装作业。项目部经调整人员后，质量、安全、进度都赶上去了，按要求顺利进行了锅炉试运行。